HR-medewerker Zorg

Onze opdrachtgever werkt elke dag aan toegankelijke, toekomstbestendige huisartsenzorg in de regio. Binnen het HR-team draait alles om samenwerken, ontwikkelen en vertrouwen. Je komt terecht in een open en betrokken team waar ruimte is voor initiatief, nieuwe ideeën en persoonlijke groei.

Hoe zien je werkzaamheden eruit?

Voor een organisatie in de huisartsenzorg zoeken wij een HR-medewerker ter vervanging van zwangerschapsverlof. De opdracht loopt van augustus 2025 tot minimaal januari 2026 (28-32 uur per week).
In deze rol draai je volledig mee binnen het HR-team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt dat alles achter de schermen soepel loopt. Je schakelt regelmatig met de HR-adviseurs, de recruiter en de projectleider HR.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verwerken van personeelsmutaties en opstellen van contracten en brieven;
• Beheren van de verzuimadministratie en opstellen van rapportages;
• Beantwoorden van vragen over regelingen, wetgeving en cao;
• Fungeren als key-user van AFAS en contact onderhouden met Functioneel Beheer;
• Signaleren van knelpunten in HR-processen en doen van verbetervoorstellen;
• Ondersteunen bij werving & selectie, verzuimtrajecten, arbobeleid en scholing.

Wat vragen wij?

• Je bent beschikbaar vanaf 1 augustus 2025 voor 28 tot 32 uur per week, t/m minimaal half januari 2026;
• Je hebt een mbo-diploma (HR of P&O is een pré);
• Je hebt ruime ervaring met AFAS Profit en InSite;
• Je hebt eerder gewerkt als HR-medewerker, liefst binnen de zorg of een vergelijkbare omgeving;
• Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving op HR-gebied.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijke opdracht van minimaal 5,5 maand binnen een organisatie die maatschappelijk verschil maakt;
• Een bruto maandsalaris tussen €3.243,- en €4.383,- (o.b.v. 38 uur), volgens cao Huisartsenzorg;
• Eindejaarsuitkering, vakantiegeld, pensioen en 5 weken vakantie (bij fulltime dienstverband);
• Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding;
• Mogelijkheid om deels thuis te werken (standplaats: Zwolle).