De bedrijfsvoering van ons is erop gericht om werkzoekenden een eerlijke kans te geven, ongeacht diens leeftijd, geslacht, burgelijkstaat, seksuele gerichtheid, levens-, politieke of geloofsovertuiging, ras, etnische afkomst of nationaliteit.
Bij de werving en selectie worden werkzoekenden gelijk behandeld doordat zij uitsluitend worden beoordeeld op criteria die functie-gerelateerd zijn.
Het doel van dit beleid is om jegens de medewerkers en derden duidelijk en transparant te zijn over:
- Wat Djopzz verstaat onder discriminatie/discriminerende verzoeken;
- Wat het standpunt is van Djopzz ten opzichte van discriminatie/dicriminerenede verzoeken;
- Handelen door de medewerkers;
- Wat van de medewerkers wordt verwacht hoe zij handelen tijdens hun werkzaamheden, met name bij de werkzaamheden (ter ondersteuning van de bedrijfsactiviteiten) rondom de werving en selectie;
- Waar de medewerker terecht kan voor overleg en/of een melding;
- Verantwoordelijkheden van de werkgever.