HR Medewerker

Deze zorginstelling levert toegankelijke, persoonlijke en toekomstgerichte huisartsenzorg in de regio. Met oog voor de mens achter de functie zorgen zij niet alleen goed voor hun patiënten, maar ook voor hun medewerkers. Een prettige en professionele werkomgeving waarin jouw expertise wordt gewaardeerd.

Hoe zien je werkzaamheden eruit?

Voor een vooruitstrevende zorginstelling zoeken wij een betrokken en ervaren HR adviseur ter vervanging van zwangerschapsverlof. Een unieke kans om jouw kennis in te zetten in een organisatie waar goede zorg begint bij goed werkgeverschap.
Als HR adviseur werk je nauw samen met collega's van HR en andere afdelingen. Jij bent hét aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgt dat de HR-processen soepel verlopen. Daarbij is jouw input voor verbeteringen van grote waarde.
Jouw taken op een rij:

• Verwerken van personeelsmutaties en opstellen van arbeidsovereenkomsten;
• Bijhouden van verzuim en opleveren van heldere rapportages;
• Adviseren over HR-beleid, wet- en regelgeving en cao-vraagstukken;
• Signaleren van knelpunten en aandragen van verbetervoorstellen;
• Fungeren als key-user van AFAS en sparringpartner voor Functioneel Beheer;
• Ondersteuning bij recruitment, verzuim, arbobeleid en leer- & ontwikkeltrajecten.

Wat vragen wij?

• Je bent beschikbaar van 1 augustus t/m medio januari 2026, 28-32 uur per week;
• Een afgeronde mbo-opleiding in HR of P&O;
• Ervaring met AFAS Profit en InSite (must!);
• Praktijkervaring binnen HR, liefst in de zorgsector;
• Actuele kennis van arbeidsrecht en personeelsregelingen.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijke opdracht met maatschappelijke impact;
• Een bruto maandsalaris van €3.243 tot €4.383 (o.b.v. 38 uur), conform cao Huisartsenzorg;
• Eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, pensioenopbouw en 25 vakantiedagen (fulltime);
• Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding;
• Mogelijkheid tot hybride werken – flexibiliteit in balans met jouw leven.